为加强干部队伍建设，培养一支素质优良、有发展潜力的干部队伍。人事处结合我校现有副科级岗位实际情况，于2024年1月9日上午9点在A2教学楼1楼会议室开展副科级后备干部公开选拔竞聘复试工作。

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（面试现场）

（卢亚东校长提问）

竞聘复试工作分为自我介绍和评委提问两个环节，共计16位竞聘者参与。

面试开始后，后备干部们在自我介绍后，分别从工作经历、竞争意向、岗位设想等方面充分表达了自己对竞聘岗位的决心与热爱。各位评委从工作见解、事件处理、时政热点等方面对竞聘者进行了详细的考察。竞聘者在本次面试中准备充足、从容作答、落落大方，充分展现了我校教职工的风采。

后备干部选拔是我校人才队伍建设的重要工作部分，公平、公正、公开的选拔方式极大调动了全校教职工的参与性和积极性。在打通教职工晋升渠道的同时，为学校的人才储备提供了重要支撑，使青年教职工切实感觉到学校对人才的重视，也为学校实现高质量发展奠定坚实人才基础。（文/郭盼盼 审核/张俊）